為認真貫徹落實對干部考核工作的要求，全面掌握中層干部任期內履職能力和工作任務完成情況，進一步加強中層干部考核管理監督機制，強化干部隊伍建設，2022年1月7日，運城華康醫院醫院組織召開2021年度中層干部述職大會。趙永前院長、翟小軍助理，高醫兵助理，曲治辰助理以及臨床醫技、行政后勤等各職能部門負責人及先進職工代表參加此次會議。

本次述職由17位科室主任、護士長等中層干部針對科室一年的工作情況進行匯報。通過擺數據、做對比、舉實證，梳理一年工作，提煉工作亮點，分析科室發展瓶頸，全面、客觀、實事求是的回顧了一年的工作，也對科室下一步的發展做出了規劃和展望。

翟小軍，高醫兵，曲治辰三位院長助理年終述職報告

各科室負責人進行年終述職報告

述職結束后，全體參會人員以無記名投票的方式對大會述職人員進行評選，選出了先進中層干部。

最后，院長趙永前對本次述職匯報進行了點評，肯定了成績和亮點，查找了短板與不足，對下一步科室發展提出了希望。他表示今年的年終述職大會務實、認真、實事求是，總體對2021年醫院強基礎抓內涵工作目標落實到位，各科室在總結工作的同時對2022年的發展方向也有了明晰的定位。

此次工作總結匯報會，進一步營造激發各科室工作干事創業激情的氛圍，進一步鍛煉提升思考研究的能力水平，進一步振奮精神、增強信心、實干苦干、凝神聚力地實施2022年醫院工作任務。

2022年，我們既要守正，也要創新，與現代技術接軌，充分運用診療手段，將醫院事業發揚光大，努力共建百花齊放的繁榮景象。